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Post by account_disabled on Feb 1, 2024 9:33:20 GMT
佩特拉 对您来说领导者最重要的能力是什么? 托马斯 我认为能够发现同事隐藏的能力很重要。我对此感到特别高兴因为通过建立关系我有更大的机会在团队中找到新的人才这真是太好了。事实证明许多人都拥有可以与其他员工分享的技能和知识但他们只是需要被发现。由于我的角色我可以帮助执行任务使这些专业知识的使用为公司带来优势以便 的每个 程序员都能在工作中得到满足。 除了管理团队之外我还必须考虑业务角度即实现管理层的目标。 除此之外我能做到这点还要感谢上下文团队的支持这样他们之间的合作就更好了。而这可以加速实现上述目标。 佩特拉 您能谈谈什么是上下文团队吗? 托马斯 在 这些团队围绕创建基于云的电子商务平台所需的特定但多样化的技能而建立。每个团队的成员都是根据他们 电话数据 的能力知识和经验来选择的因此我们可以确定它由特定领域的最佳专家组成。这使我们能够满足客户的支持需求并与各个领域的专家合作。 佩特拉 您有所有这些后端专家在您的照顾下 总共超过 人。 及时了解每个员工和团队的需求是个很大的挑战吗? 托马斯 我总是尝试对团队每个人保持开放和平易近人的态度。如果有任何问题或想法我们会见面讨论。为每个与我联系的人安排时间有时很困难但这有助于建立关系这对于管理团队非常重要。此外得益于此我可以了解团队中发生的最新情况并且了解同事们的心情。 第二个但同样重要的事情是能够参加每个团队的回顾会议。感谢这点我了解了他们每个人的成功和问题。我可以立即做出反应并在必要时向特定人员提供有关问题的信息。
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